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省司法厅党委认真贯彻落实全国司法厅(局)长座谈会精神启动对市司法局领导班子协管考核工作

2017-12-25   点击量:   

为贯彻落实全国司法厅(局)长座谈会关于加强干部协管工作的有关要求,进一步加强各市司法局领导班子建设,根据干部双重管理有关规定,报经省委组织部同意,山东省司法厅党委近日启动对各市司法局领导班子协管考核工作。目前,已完成对淄博、聊城市司法局领导班子的协管考核。

一是精心安排部署。省司法厅党委高度重视市司法局领导班子建设,始终以对党的事业、对司法行政工作高度负责的态度,严格按照中央、司法部要求,认真履行双重管理工作职责。省司法厅政治部按照全国司法厅(局)长座谈会精神和张军部长要求,结合山东实际起草了对各市司法局进行协管考核的意见,经省司法厅党委集体研究,形成了最终的协管考核方案。方案明确,至2018年年底前,对全省17市司法局领导班子普遍进行一次协管考核。

二是突出考核重点。考核内容包括市司法局领导班子及领导干部思想作风、领导能力、自身建设等情况。同时,找准“协管方”的定位,突出工作状态、工作实绩考核,侧重了解司法行政系统重大部署落实、重点工作开展、整体工作推进等情况,在此基础上,形成对领导班子和领导干部履职情况的整体评价。

三是严格组织程序。考核组由省司法厅党委委员、政治部主任带队,其余人员由厅政治部抽调精干力量组成。采取与市司法局主要负责同志面谈、在市司法局全体干部范围内进行民主测评、与中层正职(含直属单位主要负责人)以上干部进行个别谈话等方式进行,并明确县(市、区)司法局主要负责人参加民主测评和个别谈话,确保了考核工作的针对性、有效性、科学性。

四是务求取得实效。协管考核工作中,考核组成员本着实事求是、客观公正的原则,认真负责地了解、记录情况,加班加点组织开展个别谈话,把握节奏,搞好衔接,提高效率。考核结束后,考核组将形成考核报告,提出领导班子和领导干部考核的意见建议,向厅党委进行专题汇报,考核结果作为各项评选表彰的重要参考,并向各市党委组织部门通报司法局领导班子协管考核情况,提出加强市司法局领导班子建设和对领导干部管理的意见建议,如实推荐优秀干部、后备干部。

淄博、聊城市委市政府非常支持此次协管考核工作,市委常委、政法委书记、政府分管副市长和市委组织部、政法委负责同志向考核组介绍了有关情况,对领导班子建设提出了意见建议。市司法局高度重视,认真准备,积极配合考核组做好各项工作。市司法局领导班子和广大干警普遍反映,协管考核组织严密、程序规范,非常及时、非常必要,必将有力地促进市司法局领导班子建设,推动司法行政事业平安和谐发展。


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